تعريف الاستثمار في رأس المال البشري

يُشير الاستثمار في رأس المال البشريّ إلى القيمة الاقتصاديّة لخبرة الفرد ومهاراته، حيث يشمل الاستثمار البشريّ تخصيص مبالغ ماليّة تدفع من أجل الرقي في التعليم، التدريب، الذكاء، المهارات، الصحة وأمور أخرى يقدّرها أصحاب العمل، وبالتالي يكون الاستثمار في رأس المال البشري استثمار غير ملموس وقد يُدرج في الميزانيّة العموميّة للشركة، كما يفيد الاستثمار في رأس المال البشري في زيادة الإنتاجيّة، وبالتالي كلما زاد الاستثمار في الأفراد كلما زادت إنتاجيتهم وزادت فرص نجاح الشركات والمؤسسات.[١]


تتم إدارة الاستثمار في رأس المال البشريّ من قِبل قسم الموارد البشريّة في الشركة، والذي يشرف على اكتساب القوى العاملة لمهارات جديدة وإدارتها وتحسينها، بحيث تشمل توجيهات قسم الموارد البشريّة وضع خطط استراتيجيّة للقوى العاملة، والتوظيف، ورفع قدرات الموظفين لتحسين جودة العمل والارتقاء بأعمال الشركة المختلفة.[١]


أهمية الاستثمار في رأس المال البشري

تتمثّل أهمية الاستثمار في رأس المال البشري في الأمور الآتية:[٢]

  • رفع إنتاجية الشركات.
  • تحقيق الرفاهيّة لأفراد المجتمع، من خلال رفع مهاراتهم ومن ثمّ الحصول على رواتب أعلى.
  • رفع المجالات المتعلّقة بالتعليم والتطوير والصحة لكافّة أفراد المجتمع.
  • منافسة الاقتصاد العالميّ.
  • تطوير التنمية الاجتماعية والبشرية، وبالتالي وجود مجتمعات أكثر تحضّراً وتقدّماً.
  • تحقيق نمو اقتصاديّ مستدام وشامل.


أمثلة على الاستثمار في رأس المال البشريّ

يشمل الاستثمار في رأس المال البشريّ أيّة جودة أو قيمة يمكن إضافتها لتحسين الإنتاج الاقتصادي لأفراد المجتمع، وبالتالي يُعتبر الاستثمار في رأس المال البشري شكلاً من أشكال الاستثمار الغير ملموس، وبالتالي يصعب قياسه، ومن الأمثلة على الاستثمار في رأس المال البشري ما يأتي:[٣]

  • التعليم.
  • التدريب المهني والفنيّ.
  • الرفاه العقليّ.
  • تعليم مهارات القيادة وحل المشكلات.
  • الحفاظ على صحة الأفراد.
  • تحسين قدرات القوى العاملة.
  • رفع الدخل الماليّ للأفراد.


مخاطر الاستثمار في رأس المال البشري

تُشير مخاطر الاستثمار في رأس المال البشري إلى الفجوة التي تحصل بين متطلّبات رأس المال البشري للشركات والمؤسسات ورأس المال البشري الحاليّ، حيث تعمل هذه الفجوة حدوث عدم الكفاءة والقدرة على تحقيق أهداف الشركات، ممّا يؤدي إلى نشوء عمليات الاحتيال والتزوير، والسمعة السيئة، الخسارة الماليّة، وغيرها من المخاطر الواجب على الشركات الحد منها وتوجيه القوى العاملة بما ينفعها وما يطلبه السوق الحالي من شهادات ومهارات مختلفة.[١]


الاستثمار في رأس المال البشري والنمو الاقتصاديّ

يوجد علاقة قويّة بين الاستثمار في رأس المال البشري والنمو الاقتصادي، حيث يعزّز الاستثمار في رأس المال الاقتصاد المحلي ويُساعد على تطوّره ونموّه، كما تدرك غالب الحكومات هذه العلاقة القوية بين الاستثمار في رأس المال البشري والنمو الاقتصادي لذا تسعى إلى توجيه الأفراد للاستثمار في مهاراتهم وتنميتها، من خلال توفير البرامج التدريبية والمنح التعليمية المتنوّعة سواء كانت بتكلفة أو بدون تكلفة، وغالباً ما يحصل الأفراد ذوو التعليم العالي والمهارات الفريدة على رواتب أعلى ممّا يؤدي ذلك إلى رفع رفاهيتهم وإنفاقهم للمال.[١]

المراجع

  1. ^ أ ب ت ث WILL KENTON (12/7/2022), "Human Capital Definition: Types, Examples, and Relationship to the Economy", investopedia, Retrieved 31/1/2023. Edited.
  2. ↑ "Investing in people to build Human Capital and improve productivity in Sierra Leone", worldbank, Retrieved 31/1/2023. Edited.
  3. ↑ Kimberly Amadeo (13/9/2022), "What Is Human Capital?", thebalancemoney, Retrieved 31/1/2023. Edited.